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滨州市交通投资发展集团召开新任职干部集体谈话会
作者:通讯员 赵振瑞 报道     签发日期:2025年01月26日     
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滨州日报/滨州网讯 1月24日,滨州市交通投资发展集团召开新任职干部集体谈话会,交投集团党委书记、总经理商献文出席会议并讲话,集团党委副书记徐效亮主持会议,集团总经理助理张朋朋宣布干部调整方案,新任职中层干部参加会议。

会议指出,交投集团党委对本次干部调整配备高度重视,严格执行了民主推荐、组织考察、讨论决定等各项程序,做到公平公正公开,既是集团事业发展、人才强企的需要,也是集团党委统筹谋划、通盘考虑的结果,寄托着集团党委的关心和厚爱,承载着集团全体干部职工的信任和期望。希望每一位同志倍加珍惜集团党委的信任,从推动集团发展的高度,服从组织安排,主动开展好工作,在新岗位上为集团公司改革发展贡献力量。

商献文代表集团公司党委对新任职干部提出六点要求:

一要讲政治。新任职干部要始终牢记“国企姓党”的政治本色,在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实市委市政府决策部署,不折不扣服从集团党委领导,把集团党委的肯定转化为干事创业的动力,继续在新的岗位上为集团发展出策出力。

二要讲大局。新任职干部要从推进集团改革发展大局出发,正确认识岗位调整的意义,自觉服从大局,尽快适应新角色,用最快的时间完成工作交接,做好2025年工作谋划,坚决扛起责任,不辜负集团党委的信任和期望。

三要讲学习。新任职干部要始终保持“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感,通过集团安排的系统化培训、“走出去”学习等方式不断加强对本行业、本领域的学习研究,全面增强履职尽责所必需的各方面本领,迅速适应新的岗位职责,努力成为本职工作的行家里手,以实际行动助力学习型企业建设。

四要讲担当。新任职干部要高标准严要求,提升工作目标、境界和水平。要提高认识,干出实绩,立足本职、勇于创新,不断探索促进效益提升的思路和方法。要增强责任意识、担当意识,精心谋事、潜心干事、专心做事,在想干事、会干事、干成事、不出事上下功夫,切实把本职工作和组织赋予的任务谋划好、落实好。要会当领导、带队伍,做好示范,率先垂范,充分发挥抓落实、做表率的先锋模范作用,靠前指挥、亲力亲为,自觉挑最重的担子、啃最硬的骨头,管理上要敢抓敢管、严管厚爱,既激励先进、又鞭策后进,努力带出一流队伍。集团也将严格落实干部能上能下制度,着力培育想干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍,对不履行或不正确履行职责,对不作为、慢作为的干部及时调整,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

五要讲廉洁。新任职干部要严格自律,自觉遵守党纪国法和企业规章制度,正确对待手中的权力,做到公正用权、依法用权、廉洁用权,依规依纪履行职责,合规合法经营管理。要保持清醒头脑,深刻认识到廉洁从业是对自己、对家庭、对社会的高度负责,要从思想根源上筑牢拒腐防变的防线。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,营造一个风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

六要讲团结。新任职干部要珍惜一起共事的机会,树立“没人负责我负责,有人负责我配合”的理念,讲大局,讲工作,讲正气。作为干部,要高人一筹而不是高人一等,做正职的要做到总揽不包揽、放手不甩手、信任不放任,勇于推功揽过;做副职的要善于换位思考,做到到位不越位、有权不越权、补台不拆台。要坚持原则,求同存异,不求全责备。要维护好团结,凝聚干事创业的合力。

集体谈话会上,新任职干部们纷纷表示将以此次任职为新起点,持续学习提升专业素养,扎根岗位真抓实干,面对困难迎难而上,用扎实的工作证实自己实力、用优秀的业绩回报组织的信任,为集团高质量发展作出应有贡献。

编辑:王向军
 
 
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